《原神》深渊队伍如何培养深渊配队培养思路同享 原神深渊魈配队
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《原神》深渊队伍如何培养深渊配队培养思路同享
来源：趣奇游戏网 189人阅读 同享
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培养倾给：重输出，轻回复，主C在精不在多，工具人在多不在精。
由于深渊中怪物量大、血厚，以及通关硬限时和拿星软限时的存在，本身一个追求上限的方法，核心需求是DPS，越高越好，奶和工具人练度只能提高容错率而无法影响上限。壹个高练度的七七或许能拯救无数次翻车，但用她替换掉凯亚不能让你多凹一颗星。
因此，在追求深渊高星的导给下，配队思路也是优先选择能提供伤害的人物而非纯奶、把资源全部倾斜给能提供高额输出的人物。这必然会造成容错率降低，导致不可避免的SL，但也最大程度地提高了阵型的上限，接下来怎样尽也许接近上限的难题，即主动权，就掌握在大家玩家的手里了。
综上，我把培养思路拓展资料为：
1.有温蒂一定要主力培养。高练度温蒂可以个人带3狗逃课化解任何环境，直接少掉一半烦恼。
2.只培养两个不同属性的主C。在目前环境下，最好是火、雷各壹个。
3.从回收培养成本的角度看，圣遗物>武器>人物。
4.人物更新最大的提高来自天赋等级，如果不打算把天赋点到8级，请不要突破70级上限。
5.有副C潜质的工具人拉到60级4破解开第2被动后不要继续更新。
6.纯奶和纯辅助50级下面内容即可，50级下面内容消耗的培养资源特别少。全部关于工具人生存方面的难题，其解答都是一朵+20的五星花，而非练度。
以我个人的视角而言，整个游戏的方法明显偏给速切而非站场，因此我在选择培养对象时特意避开了没有任何脱手能力的传统站场C，而事实证明这种培养策略并没有影响我在低配条件下打穿12-3。
说明目前阶段的培养资源已经不再强制玩家像开服初期一样培养单C过渡，而是可以直接给速切最终形态稳步靠近。对于没有练站场C的玩家，可以不用为上述人物投入资源。早些认识到这一点，可以为后续转型节省不少沉没成本。
配队准则：因地制宜，灵活应变。